老板欠工资不给怎么办没有合同

老板欠工资不给且没合同，老板受害人需先通过其他证据证明事实劳动关系。欠工一旦劳动关系确立，合同即可采取措施索要工资，老板即到当地的欠工劳动监察大队进行投诉等。

一、合同老板欠工资不给怎么办没有合同

面对老板欠工资不给且没有劳动合同的老板情况，受害人首先需要通过其他证据来证明与老板之间的欠工事实劳动关系，一旦确立了劳动关系，合同受害人就可以采取一系列措施来索要工资，老板具体如下：

1.证明劳动关系的欠工证据可以包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、合同工作证或服务证等能够证明身份的老板证件，以及劳动者填写的欠工招工招聘登记表、报名表等招用记录，合同还有考勤记录和其他劳动者的证言等。

2.在掌握了这些证据后，受害人可以选择以下几种途径来索要工资：

(1)到当地的劳动监察大队进行投诉，通过劳监大队的调解来尝试解决；

(2)如果调解不成功，可以到劳动局申请劳动仲裁，在此之前需要到工商局打印用人单位的信息；

(3)如果以上途径都不能解决问题，受害人还可以选择到法院起诉老板。

二、企业拖欠工资是违法的吗

律师在线提醒，企业拖欠工资是违法的。

1.无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资，即构成拖欠劳动者工资。

2.在实际生活中，有些用人单位因为生产经营困难而拖欠工资，但也有一些用人单位是故意拖欠，以此来逃避支付工资的责任。

3.根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任。

4.劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。